根据工作需要，经庭分党组研究并报政治部批准，第五巡回法庭组织开展了第三批聘用制书记员招录工作。8月9日下午，五巡在集控中心进行面试。

　　本次招录严格按照我院人事工作的相关规定和程序进行，经过前期资格审查、初步筛选、笔试等环节，按照1：3的比例确定面试人员名单。综合办主任胡帅、主审法官黄年、潘勇锋、诉服中心副主任苏蓓、综合办副主任杜曦明五人组成面试考核组。面试采取结构化方式，考生抽签确定次序，面试过程中，在考生自我介绍的基础上，考官随机提问，重点考察应聘人员的临场表现、专业素养、逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力等，并当场在评分表上打分。面试结束后，考核组进行集中评议，综合各方面表现，初步筛选出较为优秀的人选，供庭领导集体研究时参考。综合办和法警队密切配合，有序引导人员，维持现场秩序，面试过程紧凑，秩序井然。

　　此次面试后，五巡将严格依照程序，集体研究确定考察人选，组织差额体检和政审，最终确定拟录用人员。五巡将继续坚持公平公开、好中选优、宁缺毋滥的原则，严格按照我院相关程序规定，力争把最优秀的人才选拔进五巡大家庭，同时进一步加强对聘用制人员的管理和培养，打造一支素质过硬、作风优良、高效廉洁的干警队伍。（文/图： 吴雨涵）