为充分发挥巡回法庭对下指导和法治人才培养职能作用,经报院领导批准,第五巡回法庭组织实施“西南地区优秀中青年法官养成计划”和“部分高校青年教师挂职锻炼计划”。遵照院领导和政治部指示精神,按照李少平副院长“做深、做实、做细、做亮”的工作要求,9月17日,五巡组织11名西南地区高、中级法院法官、5名高校教师,开展了为期一整天的岗前培训,介绍最高法院及五巡基本情况,聚焦巡回法庭审判工作实务。
“西南地区优秀中青年法官养成计划”和“部分高校青年法学教师锻炼计划”是最高审判机关职能下移后,五巡履行“做巡回区法院、法学高校身边的最高法院人”职责,为地方法院、法学院校培养锻炼更多业务骨干的最新探索。为实现工作规范化、制度化和常态化,经报政治部批准,五巡制定了相关《工作方案》,详细规定了人员资格条件、选拔程序、纪律要求等。由巡回区各高院和有关高校推荐、我庭集中选拔8-10名高、中级法院的青年员额法官(高级法院可放宽至优秀的法官助理),5名左右优秀青年法学教师,来庭跟随审判团队锻炼学习,每期6个月。两个项目启动后,首先由巡回区各高院、有关高校发布公告、组织报名,并进行资格审查后向我庭提出推荐名单。各高院共推荐14名青年法官,两高校共推荐6名法学教师。综合考虑人选业务专长、研究方向以及我庭岗位需求,经五巡分党组研究,择优确定10名青年法官、5名法学教师入选,并及时向政治部备案。此次培训会上,五巡副庭长万永海详细介绍了最高法院和五巡机构设置、案件办理、队伍建设、司法改革等工作情况,并从刑事主审法官的角度讲解了五巡刑事申诉案件办理情况。民商事审判团队主审法官黄年,分享了民商事案件裁判文书撰写、审判实用操作技巧等办案“攻略”,建议学员们从找准角色定位、价值定位、目标定位做起,树立正确司法观念,提升审判实务能力。行政审判团队主审法官杨科雄从五巡行政案件基本情况、合法性审查与合理性审查、如何实现“三个效果”有机统一等方面介绍了行政案件审理方法与技巧。法官助理万怡结合法官助理职能定位、分享了如何发挥承上启下作用、确保团队有序运行的体会。
刘竹梅副庭长对学员们提出三点要求。一是加强学习。要向书本学习、向身边人学习、向案件学习,学习最高法院的专业水平和奉献精神,不断提高审判能力,磨练司法作风。二是严守纪律。严守审判、保密、廉洁、生活和宣传纪律,以最高法院工作人员的标准严格要求自己,管好八小时以外的言行,自觉维护最高审判机关良好形象。三是当好桥梁。法官们要把最高法院的工作思路和审判经验带回原单位,影响和带动身边同事进一步提高审判质效;青年教师要把实务经验带回课堂,让法治人才后备军懂理论、会实务、有理想、接地气。同时,刘竹梅副庭长还对各位承担指导任务的主审法官提出要求,希望他们切实树立做人做事的榜样,并将自己的专业知识、审判经验和技巧无保留地传授给大家。培训结束前,全体学员逐一签署《遵守纪律承诺书》,并郑重交到刘竹梅副庭长手中。