2017年，最高人民法院第五巡回法庭坚定执行院、庭改革部署，严格落实司法责任制，以案件和裁判文书质量提升促进司法公正、司法公信。在各审判团队的共同努力下，全年结案率达97.5%，在全院各审判部门中位居首位。为检验一年来的改革成果，五巡在今年伊始即组织对2017年审结的民商事、行政案件裁判文书进行评查，同时确立了“一项工作、多重效果”的高效工作方式，同步推进庭内优秀案例撰写工作，并积极为最高人民法院后续开展的2017年度优秀裁判文书评选活动推荐参评优秀文书。

　　庭领导对此高度重视，刘竹梅副庭长多次召开相关会议，研究工作方案、实施进程、总结提升等工作。2017年底，由综合办主任胡帅，诉服中心副主任苏蓓，综合办副主任李振华，法官助理刘忠伟、万怡，书记员肖由琴组成案件评查工作组，依据《第五巡回法庭裁判文书评查工作方案》，采取主审法官相互打分方式开展集中评查。各审判团队按照工作方案要求，结合优秀案例撰写工作，先行筛选、择优提交本团队的3篇裁判文书参评。刘竹梅副庭长、万永海副庭长亲自带领评查工作组成员，在主审法官相互打分的基础上再次评审，根据参评文书的内容是否客观、说理是否透彻、形式是否规范、裁判是否正确、是否具有规则意义和示范引领作用等标准，对全部参评文书进行打分、排序，择优推荐5篇文书参加院内文书评选活动，并推选出包括该5篇文书在内的10篇文书作为庭内2017年度优秀裁判文书。
　　在“一项工作、多重效果”工作思路指导下，五巡文书评查工作顺利完成，且在最高人民法院文书评选目前已完成的各项具体工作中名列前茅：院内文书自荐时间截止时，主审法官共自荐12篇文书，自荐率100%；此次我院文书评选工作首次采取全流程网上工作方式，五巡上下齐心，精心组织，有序推进；已向院内推荐5篇优秀裁判文书，并推选出3位评审委员和10位投票干警参加院内后续的复评、撰写专家意见和投票工作。同时，五巡优秀案例撰写工作也取得阶段性成果。
　　从文书评查结果来看，第五巡回法庭此次参评的裁判文书总体质量较高，均能做到认定事实清楚，适用法律正确，实体处理公正，2017年9月案件评查中发现的问题得到全面改善；大多数裁判文书制作水准较好，在证据采信和事实认定上论述完备，说理充分，逻辑严谨，文书要素齐全。但少部分参评文书仍不同程度地存在一些瑕疵，如：说理性不够、逻辑性尚欠缺严谨，文书格式和标点符号不够规范、个别语言文字错误等疏漏。究其原因，一是审判人员学习民诉法解释新要求及裁判文书样式不够仔细；二是巡回法庭人案矛盾突出，一定程度上影响了文书写作质量；三是巡回法庭人员构成多元，办案标准及尺度把握不尽统一。经庭领导批示，评查工作组将问题清单发送至各审判团队，要求认真落实整改，切实补齐工作短板。
　　总结此次文书评查活动的主要做法：一是坚持“一项工作、多重效果”的工作方式。将文书评查活动与第五巡回法庭优秀案例撰写工作、最高人民法院2017年度优秀裁判文书评选工作同步进行，既节约了法官宝贵的工作时间，也极大调动了法官参与评查活动的积极性。二是坚持问题导向，不断完善评查标准。针对2017年1-8月案件评查暴露出来的诸如文书说理不够充分、撰写不够严谨等问题，评查小组在总结经验基础上，重新制定了《第五巡回法庭裁判文书评查表》，使评查标准更加精准、更有针对性且更加符合院内评选趋势。三是坚持公平透明，不断优化评查流程。此次评查采取最高人民法院2017年度文书评选活动推行的由主审法官相互打分的方式，在此基础上，再由庭领导带领经验丰富的部分主审法官进行把关、筛查，确保评查工作既公平、民主，又不失公正、权威。
　　为最大化发挥此次评查工作的作用，建成审判质效持续提升长效机制，下一步五巡将通过举办庭内座谈会、邀请优秀文书制作人介绍经验等内部挖潜方式，促进各审判团队间常态化的业务交流与相互学习；继续发挥“每月一讲”的积极作用，加强业务培训，认真组织学习，大力提高裁判文书的说理和规范化水平；加快推进繁简分流工作，最大程度地缓解案多人少矛盾，引导审判团队集中精力多出精品案例，多出具有重大规则意义和示范、引领作用的优秀文书；引导审判团队依托司法能力现代化的各项信息技术，充分发挥审判辅助系统作用，提高文书质量；将此次评选出的10篇优秀裁判文书结集，下发辖区法院，以充分发挥对下级法院的指导、示范作用。
　　（文  苏蓓、王立）