4月18日，新疆维吾尔自治区高级人民法院做出部署，要求全区法院认真总结去年以来紧抓队伍建设的成功经验，坚持“以党建带队建，以队建促审判”的工作方针，更好地推行岗位目标考核和工作业绩考评，创新队伍建设工作方法，提升科学管理队伍水平。

　　新疆高院党组部署要求，要以基层法院领导换届为契机，严格按照任职条件，主动协助地方党委做好法院领导班子尤其是一把手的配备和调整。认真分析当前增编补员和初任法官审核工作中存在的问题，加大对南疆3地州基层法院的扶持力度。强化人才资源的开发配置，建立上下级法院之间的人才交流、合理流动机制，健全高、中级法院从下级法院遴选法官制度，选派优秀青年干部挂职锻炼，为培养人才搭建发展平台。逐步建立起竞争性选拔干部机制、干部轮岗交流机制、全员综合考核评价机制以及教育培训机制，以紧抓队伍建设促进法院工作的创先争优。

　　新疆法院去年公开招录377名干部，其中法官73人。积极开展政法院校招录培养体制改革试点工作，招录31名学员赴4所政法院校学习，为基层法院特别是南北疆贫困地区基层法院提供人才支持。同时着力加强教育培训，组织469人次参加国家法官学院62期培训，2964人次参加新疆高院23期培训，完成了各分、中院和基层法院领导赴国家法官学院分批轮训任务。

　　在4月18日召开的全区法院政治部主任座谈会上，新疆高院党组书记王记文强调，队伍建设要创新管理理念，在深入开展 “发扬传统，坚定信念，执法为民”主题实践活动的基础上，细化岗位目标考核和工作业绩考评。（记者：王书林 通讯员：魏玉林）