在近日召开的四川省级机关党建工作调研会上，四川高院近年来取得的成绩得到肯定。四川高院高度重视、不懈狠抓党建调研，用“三个坚持”不断提升党建水平，服务审判中心，二十余项党建调研成果被介绍推广。
　　一是坚持调研先行，服务决策。四川高院将调研作为谋划工作的参考、推进工作的帮手，贯穿党建各项工作始终。2010年启动“百人培养工程”前，法院领导采取走访、座谈、与个别新进人员交流等形式，深入调研掌握122名新进人员所想所盼所需，最后形成了针对性强的工作方案。在工作推进中，采取新进人员畅谈心得、支部领导点评指导等方式，适时掌握他们的思想、学习、工作上的新变化、新思考，为“百人培养工程”注入了新的活力。
　　二是坚持调研为基，虚工实做。四川高院将调研作为转变党建工作方法的基础工作，确保了机关党建工作立足服务审判实际、党员队伍实际，实现了工作举措实效化、成效最佳化。在制定《党建目标量化考核办法》时，采取与部分支部党员座谈、支部书记会议讨论、机关党委会研究等形式，广泛征求意见，在此基础上出台的考核制度大幅度地突破了常规，避免了“空对空”、“虚对虚”，有力规范、引领了机关党建工作，拓展、提升了党建服务审判、服务干警的职能。
　　三是坚持调研搭台，提升能力。四川高院将调研作为提升党务干部队伍谋划能力、写作能力、协调能力、执行能力的一个重要平台。坚持“人人抓调研、事事有调研”，以调研推进工作，在分析、归纳、总结、思考中提升从事机关党务工作的能力水平。（作者：戚小虎）