11月18日，上海市第二中级人民法院召开了“5+2”人才培养机制研讨会，来自最高人民法院、部分地方法院、上海市委政法委、市委组织部、市级机关工委的法官和专家共50余人参加了会议。
　　“5+2”人才培养机制由5项人才培养制度和2项重要举措构成。5项人才培养制度，即调研助理制度、青年法官导师制度、法官轮岗交流制度、庭长助理制度和中层干部培训制度；2项重要举措，即党组巡察工作和法院文化建设。“5项机制和2项重要举措各要素之间环环相扣，相互支撑，共同构成一个有机的整体。”上海二中院院长王信芳介绍道。
　　会议采取代表发言和专家点评的方式对该项机制进行了深入探讨和交流。与会代表一致认为，推行“5+2”人才培养机制，对于建设高素质法院人才队伍、提升审判质量、推进人民法院科学发展，具有良好的实践效果与现实意义。（记者：李年乐 通讯员：吴 玲）