近日，福建福州中院与市人力资源和社会保障局、市总工会三方共同协商研究，联合出台了《关于建立劳动争议调解工作联动机制的若干意见》（以下简称意见），并于5月1日在全市两级各职能部门实施。
　　据福州中院相关负责人介绍，该意见结合省会城市的实际制定出台，着力建立五项制度，联手打造“共建劳动目标，共守劳动法则，共创劳动环境，共享劳动成果”的和谐企业。
　　该意见的五项机制包括建立健全联动长效制度、调解衔接制度、司法确认程序、反馈通报机制和培训指导机制，其核心内容在于调解衔接和司法确认。今后，诉至人民法院的劳动争议案件，将采取“诉前调解”、“邀请调解”、“委托调解”三种诉调衔接形式。对经工会主持调解达成调解协议的，当事人有权申请法院对调解协议依法进行审查并予以确认。法院在收到申请后按法律规定程序进行审查，并出具《确认决定书》，赋予申请法院强制执行力，或《不予确认决定书》。（作者：林斌 邱何娟）