近日，江苏省苏州市虎丘区人民法院邀请区律师协会召开推进会，在劳动人事争议审判中推广适用“问诊清单+异步质证”审理机制。

　　据了解，针对劳动争议案件在审理中的效率不高、程序冗长、举证困难等问题，虎丘区法院创新建立“问诊清单+异步质证”审理机制。该机制融合了要素式审判与异步审判双重元素，当事人填写包含案件要素事实的问诊清单，固定无争议事实，明确案件争议焦点。对于存在争议的事实，当事人则可通过线上平台非同步、非实时进行证据交换，有效提升证据交换效果和案件审理效率，提升“一步到庭”率，促进劳动争议案件快调快审。

　　目前，该机制已经成功推广至辖区仲裁委，苏州高新区（虎丘区）劳动人事争议仲裁院于2022年2月底上线启用“问诊清单+异步质证”平台。（李  阳  华梓成）