近日，吉林省长春市宽城区人民法院联合区人力资源和社会保障局召开宽城区劳动权益保障新闻发布会，并向社会发布《长春市宽城区劳动争议仲裁与审判白皮书》。
　　白皮书指出，2020年以来，宽城区法院坚持府院协同联动，持续深化劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作机制，优化仲裁与诉讼衔接程序；搭建信息共享平台，打破信息互通壁垒，不定期举行研讨会、座谈会，组织人员对法院、人社系统内部规范性文件进行学习交流，提升裁审团队专业化水平；联合开展“七走进”普法宣传活动，前往辖区内重点企业、商场、工会等地，打通普法“最后一公里”；建立“三方六家”多元调处机制，引入“法院﹢仲裁”“法院﹢工会”“法院﹢社区”等调解力量；共同发布劳动争议仲裁与审判典型案例，探索“示范裁判﹢类案推送”机制，通过示范判决明确裁判规则，推动同类案件批量解决。
　　据介绍，近五年来，宽城区法院劳动争议案件调撤率达63.74%，劳动争议案件量质双升，多元解纷工作成效彰显，有效提升辖区内劳动关系治理效能。（记者 韩林序）