“保护劳动者合法权益是社会公平正义的重要体现，更是推动经济社会高质量发展的关键一环。”近日，全国人大代表、重庆市出租汽车有限责任公司第二分公司驾驶员殷其龙在接受采访时表示，人民法院通过公正裁判、创新机制、优化服务，为构建和谐劳动关系提供了坚实司法保障。

　　殷其龙提到，重庆市第五中级人民法院在审理一起涉就业歧视的劳动争议案件时，充分考虑当事人的举证能力，对举证责任进行合理分配，解决了“隐性歧视”现象下，用人单位采用规避手段给劳动者举证造成的客观困境，依法判决公司在造成的影响范围内赔礼道歉并赔偿劳动者精神损害抚慰金，既维护了劳动者合法权益，也为类案处理提供了裁判规则参考。
　　在肯定司法效能的同时，殷其龙立足产业发展实际提出建议：
　　一是深化“法律体检”服务，针对制造业、服务业等用工密集型行业，定期开展劳动合同规范化指导。
　　二是加强数字赋能，依托数字法院建设推进在线调解、远程庭审，让劳动者维权更便捷。
　　三是推动建立跨部门协同机制，联合人社、工会等部门建立劳动风险预警平台，从源头减少纠纷发生。　（记者 高倩倩 刘洋 通讯员 郝樊君）