本报评论员
　　新时代新发展阶段，如何贯彻落实习近平法治思想，树立和践行正确政绩观，更充分发挥人民法庭做实定分止争、维护公平正义、服务城乡发展、保障社会安宁的重要作用？刚刚召开的第五次全国人民法庭工作会议指出，要加强组织领导，有力保障人民法庭工作高质量发展。
　　全国1.1万余个人民法庭星罗棋布，身处化解矛盾纠纷、服务人民群众的第一线，是审判领域贯彻党的创新理论和路线方针政策的“最后一公里”，也是司法服务人民群众的“基层第一线”。然而，人民法庭建设是一项系统工程，推进中必然面临各种问题和困难。从实际情况看，有的法院对人民法庭工作重视不够，对法庭发展缺乏系统谋划，对辖区法庭的困难解决存在畏难情绪；法院机关干警赴法庭工作、与法庭干警形成动态交流的机制尚需加强规范。推动人民法庭工作高质量发展再上新台阶，各级法院必须高度重视，加强组织领导，协调各方，激发活力，夯实基础，拿出硬招实招，切实解决难题新题，为新时代人民法庭工作提供坚强保障。
　　加强组织领导，保障人民法庭工作高质量发展，要始终把人民法庭工作摆在重要位置。基础不牢，地动山摇。人民法庭是基层的基层、基础的基础，必须下十分气力抓紧抓实。各高级、中级法院党组要定期专题研究人民法庭工作，院领导要带头研究谋划、带头推动落实、带头攻坚克难，多到人民法庭实地调研，既深入基层一线传递组织关爱，更发现问题、解决问题、改进工作。要充分发挥党的领导体制机制优势，对事关人民法庭建设发展的重点问题，对单靠法院自身解决不了、解决不好的突出困难，加强向党委、党委政法委请示汇报，积极主动与政府等部门沟通协调，把问题困难和推动解决的意见建议提准提实，最大限度争取政策支持、工作支持、人力物力保障。
　　加强组织领导，保障人民法庭工作高质量发展，应充分激发人民法庭队伍活力。事业兴衰，关键在人。要把人民法庭作为人才锻炼基地、骨干培养平台、干部成长摇篮，择优选配年轻干部到人民法庭经受历练、打好基础。法庭强不强，庭长是关键。人民法庭庭长既要当好业务精湛、司法为民的“小镇大法官”，又要当好扎根基层、服务群众的“乡村好干部”，还要当好强化管理、带好队伍的“一线班组长”。要树牢重实干实绩的选人用人导向，落实具有法庭工作经历的人员晋职晋级、领导干部选任同等条件下优先机制。中级法院面向基层遴选法官时，应按照一定比例选推具有人民法庭工作经历的人选，绝不让埋头一线、苦干实干的干部被冷落。要坚持有进有出、进出有序，将法庭人员定期轮岗交流作为一项硬规定，结合本地实际明确期限、完善机制、确保落实。
　　加强组织领导，保障人民法庭工作高质量发展，当持续夯实人民法庭基础保障。要聚力解决基本办公办案条件、经费保障和公务用车等方面存在的突出问题，结合落实“十五五”规划纲要、“枫桥式人民法庭”创建示范、“脱薄”工作等，积极争取各方支持，促推政策落地，尽快推动解决。此外，要持续强化科技赋能，推动人民法庭数字化智能化软硬件设施建设，智能辅助办案工具、移动办公办案设备、智慧便民服务设备要优先配发人民法庭，切实以科技赋能法庭工作提质增效。
　　新征程上，高质量发展如火如荼，正确政绩观履践致远。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，以“枫桥式人民法庭”创建为示范，推动人民法庭总体布局更加优化、功能定位更加精准、基础建设更加规范、队伍素质更加过硬，充分发挥人民法庭职能作用，为新时代审判工作高质量发展夯实根基，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力司法服务和保障。