“太感谢法院了！这笔钱能让我母亲得到更好的治疗，日子也能好过些了！”近日，赵某来到河北省柏乡县人民法院，给执行局干警送来了锦旗，感激之情溢于言表。
　　8年前，赵某的母亲因交通事故受伤，瘫痪在床。柏乡法院判决后，被告田某拒不履行赔偿义务。2020年4月该案首次立案执行，法院执行干警启动网络查控未发现财产线索，多次赴田某老家实地查找亦未发现其踪迹，案件两度终本。
　　“群众不满意的地方，就是我们工作的短板、弱项，也是脱薄工作的攻坚方向。”柏乡法院执行局局长刘存说，2025年初该院被列为全国相对薄弱基层法院后，全院上下深受触动，每个部门都认真反思不足之处，细致梳理改进举措。执行局将机动车事故责任纠纷等涉民生案件列为重点攻坚对象，赵某母亲的案件就是其中之一。
　　执行干警一方面继续到田某老家，走访四邻和村干部，另一方面学习借鉴外地法院经验，通过公函查询，调取到田某的微信和银行转账记录，发现其存在转移财产的嫌疑。执行局立即决定发出预移送公安通知书，并由村干部转交田某父母。之后，田某主动联系法院，与申请执行人达成和解协议，一次性履行17万元的赔偿义务。
　　这起历经多年“骨头案”的执结，是柏乡法院脱薄攻坚路上的一个生动缩影。
　　“柏乡法院在上级法院的指导下，坚持问题导向，查摆出5方面14项短板弱项。”柏乡法院党组书记、院长张新戈说，该院针对党建引领作用发挥不强、审判质效长期落后、队伍建设缺乏长远规划等问题，明确脱薄重点和方向，努力打好全院参与、全员争先的脱薄翻身仗。
　　围绕党建引领这一核心抓手，柏乡法院以提升组织力为重点，对机关党组织架构优化调整，党支部班子焕发出新的活力，战斗堡垒作用得到显著增强。同时，该院倾力打造“绽放”党建和文化建设品牌，积极开展“一支部一品牌”创建活动，创新实施“党建﹢社区治理”“党建﹢先行调解”“党建﹢人民法庭”“党建﹢执行攻坚”四大工程，进一步推动党建工作与审判执行业务深度交融、同频共振。
　　夯实管理基础是脱薄攻坚的关键保障，针对内部制度不健全、执行落实不到位的痛点难点，柏乡法院全面梳理、修订完善涵盖党建工作、队伍建设、审判管理、立案、执行等全领域的内部制度规范30余项，汇编成册并发放至全院各部门。
　　柏乡法院聚焦审判质效这一核心短板精准发力。审判管理工作负责人师玉洁介绍，该院全面梳理审判流程漏洞，出台涵盖立审执全流程的“五个精细化”管理办法，健全审判数据常态化会商研判机制，构建“常规评查﹢重点评查﹢专项评查”三位一体案件质量评查体系，形成监管闭环机制。审判质量管理指标从2025年初的13项中有3项劣于合理区间到13项全部进入合理区间。
　　干事创业，关键在人，队伍建设是脱薄攻坚的根本动力。柏乡法院畅通用人渠道，调整2名班子成员、7名中层干部，优化年龄结构、知识结构和专业结构，以新活力增强战斗力。动态优化审判团队，入额遴选3名法官，将9名法官助理、书记员充实到办案团队，全力把优势力量向审判执行前沿倾斜，激活办案内生动力。
　　为全面提升干警综合素能，柏乡法院借力上级帮扶、深耕内部培育。邢台市中级人民法院组织业务专家、优秀法官“送教上门”15场，培训干警180余人次；柏乡法院常态化开展“柏人讲百课”周五讲堂活动，选派23名干警参加最高人民法院、河北省高级人民法院组织的学习培训。
　　“专家授课、交流培训让我们开拓眼界、认识不足、学到了新本领，面对复杂案件有信心办得更好、更稳妥。”柏乡法院立案庭庭长李林晓说。2025年，该院立案庭与调解组织共同努力，高效化解了一起集体欠薪纠纷，入选最高人民法院多元解纷案例库。
　　一系列直指问题的举措，提振了全体干警的士气，激发了干事创业的积极性。全院上下齐心协力补短板、强弱项，完成了各项脱薄目标。
　　“脱薄出列鼓舞了全体干警的斗志，在这一新起点，我们将持续加强政治建设、强化业务工作、加大人才培养，向‘争先向强’不断迈进。”张新戈说。（路遥）

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