“法官，我真不是故意不还钱，家里三个孩子等着抚养，全家就靠我开网约车过日子，账户一冻结，我们就没活路了！”近日，在广东省吴川市人民法院金融纠纷多元化解中心，被告陈某声音哽咽，满脸焦急。一旁，立案庭法官欧明耐心倾听，国家金融监督管理局吴川市监管支局工作人员协同调解。
　　陈某因经济困难，自2020年起使用信用卡周转，累计欠下银行一万余元。因其逾期未还，银行起诉要求一次性结清欠款，陈某虽有还款意愿，却无力清偿。
　　“我理解你的难处，但一味拖延不是办法，今天咱们一起算清账、定一份可行的方案。”欧明递上一杯热水，一边核对欠款数据，一边结合陈某收入情况细致测算，当场给出了方案。
　　“你的欠款不多，先偿还10%，剩余的分30个月付清，每月仅需偿还500元，如确实有困难，按期履约还可协商免除利息和违约金。”欧明告诉陈某，法院与多家银行建立了信用卡纠纷“批量化调解”机制，大量同类案件均得到妥善化解。
　　“每月500元？这样还款压力确实轻了不少！”陈某反复确认后，紧锁的眉头舒展，连连表态一定按期履约。
　　这起纠纷的化解，得益于立案庭“别出心裁”党建品牌活动——金融纠纷“主题解纷日”。每周固定一天，由法院、金融监管支局党员代表集中化解金融领域纠纷。
　　现如今，“别出心裁”党建品牌已深度融入立案、调解、速裁全流程：以党建联建凝聚解纷合力，拓展了家事纠纷“主题解纷日”；成立“审判先锋队”，设立“党员先锋岗”，由党员骨干“传帮带”、作表率，推动团队办案提质提速。
　　“现在疑难案件有院庭长攻坚，多元解纷有党建联席会议撑腰，窗口有先锋岗带头。”欧明感慨道。
　　这源于一场从“根”上开始的变革。
　　2025年初，吴川法院被确定为第二批全国相对薄弱基层法院，致薄症结在于党建引领不够突出，党建与业务融合不紧密，“关键少数”表率作用不足。
　　“党建弱，队伍就散；队伍散，业务就薄。”吴川法院党组书记、院长冯小瑶在党组会上直言，“脱薄不光是抓业务指标，更要从根上强基。”
　　从那天起，全院党员憋足一股劲：要脱薄，更要争先。
　　脱薄先强班子。在上级统筹调配下，吴川法院领导班子迎来“换血”：1名法学硕士任院长，2名“85后”任副院长，湛江市中级人民法院1名骨干挂职副院长。班子平均年龄从53岁降至45岁。
　　新班子到任后，院长带头主持审委会27次、研讨疑难案件102件，院庭长阅核案件3650件，承办疑难案件225件。
　　班子冲在前头，队伍就有方向。吴川法院35周岁以下年轻干警占比超六成，这支“青苗”怎么带？院党组的思路很清晰：班子搭台，党员示范，年轻干警在一线磨砺。6个党员先锋岗、党员示范窗口立在一线，“党员志愿服务队”“应急处突党员先锋队”扛起急难险重任务。
　　这股劲头在执行一线尤为明显。“如今大家聊执行，琢磨的都是还能不能再快点兑现当事人胜诉权益。”执行局党员法官李春燕表示，2025年吴川法院执行完毕率同比提升28.32个百分点，执行到位率同比提升26.79个百分点，执行案件平均结案时间同比缩短47.3天。
　　班子强了，队伍活了，支部品牌也立了起来。
　　紧邻湛江吴川机场的塘㙍人民法庭，以“红帆引空港·法苑启新航”党建品牌为引领，联合多方组建“空港桥党员先锋调解队”，创新“蓝道五边调解法”，化解涉空港纠纷超1260万元。
　　针对辖区劳动争议多发的特点，黄坡人民法庭以“劳有所翼”党建品牌为引领，开通劳动维权绿色通道，追回报酬超198万元。
　　立案庭以“别出心裁”党建品牌为引领，成立“党员审判先锋队”，通过“滤—调—裁”机制化解纠纷4975件。
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　　13个党支部紧扣业务打造特色党建品牌，推动党建与审执业务同频共振，办案质效全面跃升。2025年，吴川法院审限内结案率达98.57%，平均结案时间同比缩短45.72天，长期未结案件动态清零，审判质效指标全部进入合理区间。

　　夜幕落下，李春燕走出法院大门，回望审判大楼依旧亮着的灯火。她想起定薄之初大家还在问“为什么是我们”，如今已是众志成城，笃定前行。（陈小漫 卢茵）