“司法管理年”活动要求把着力点要放在制度建设和提高制度的执行力上，认真落实行之有效的制度，清理修改已经过时的制度，制定完善缺位的制度，最后形成科学、系统、实用的司法管理机制。要求三级法院联动，努力实现“三个转变”：一是实现由粗放管理向精细管理转变；二是实现由静态管理向动态管理转变；三是实现由传统型管理向智能型管理转变。

　　司法业务管理的主要内容包括：一是落实和完善审判管理制度；二是实行审判流程网上管理，建立顺畅的审判流程管理机制，让阳光审判贯穿于审执全过程；三是建立审判质量效率网上考评机制；四是开展案件评查，实行过错责任追究；五是加强对审判执行工作的月度、季度动态分析。

　　司法队伍管理的主要内容包括：一是完善政治教育制度，强化思想政治工作；二是落实干部管理制度，完善干部管理工作机制；三是完善业务培训管理，提高培训质量和效果；四是完善廉政建设制度，确保公正廉洁司法；五是落实队伍建设考评办法，完善竞争激励机制。