“这本小册子帮助我们避免了因为没签劳动合同带来的经济损失。”近日，江西振大机械制造科技有限公司陈董事长对江西省南昌市经济技术开发区人民法院的一项做法赞不绝口，他所说的小册子是经开区法院编印并送给该公司的《司法建议60条》。
　　近年来，南昌经开区法院开展了以发挥审判职能、服务企业发展为宗旨的“创业服务年”活动。该院在对一些企业进行调研中了解到，一位中年男子先后到园区数家企业应聘，他被企业录用后，却故意不与企业签订书面劳动合同。等工作了一段时间后，该中年男子状告企业没与自己签订书面劳动合同，要求企业支付双倍工资，且累告累胜，该男子成为远近闻名的“告状专业户”。企业反映，这种官司让公司管理者很是头疼：“消耗精力不说，还得赔偿经济损失。”
　　针对这种情况，经开区法院法官向园区企业提出了司法建议：根据司法建议，该公司与员工均签订了劳动合同，从而有效地避免了因没签劳动合同而带来的经济损失。
　　为进一步帮助企业防止和化解在生产经营中存在的法律风险和漏洞，该院对审判实践中涉及企业的典型案例进行了剖析，并结合对企业进行走访、调查出来的问题进行了梳理、归类，在今年3月，该院编印了《司法建议60条》小册子，免费发给园区120多家企业。该书采用分类解答的方式，对企业在经营中可能出现的或容易出现的风险情形进行分析说明，并提出解决问题的建议和对策。
　　此后，法院受理园区企业在企业管理、劳动用工、订立、履行合同等方面的官司明显减少，再也没有见到那位靠与企业打官司的“告状专业户的身影。（记者：姚晨奕 通讯员：万俊华）