一、抓住根本，用精细管理打造政治合格、素质过硬的一流队伍

　　该院针对不同岗位制定了详细的教育培训计划：审判员明确了学历升级任务，书记员确定了速录训练制度和标准，法警每个工作日都安排晨练，苦练技能。政治部门年初定计划，每月抓考核，一季一测评，评估培训效果。在中级法院组织的历次岗位练兵大赛中，该院的庭审、裁判文书、微机速录等项目都名列前茅，法官多次参与清华大学、北京大学、国家法官学院的学术研讨交流。

　　二、突出重心，用精细管理构建公正高效、科学严谨的审判机制

　　从法庭建设、设施配备到审判行为规范，从司法礼仪、程序安排到法言法语使用，严格确定标准，确保庭审质量。该院注重发挥审判监督工作的审判质量保证作用，2009年正式建立起由审判委员会领导、以审判监督庭为主体、各职能部门协同配合的审判质量监督管理体系，对每一件裁决，裁判前都要从文字校对、文书样式、语言表述、事实认定、法律适用、裁判结果等，全方位进行审查，把“瑕疵”案件解决在“出院”之前。

　　三、注重实效，用精细管理营建规范整洁、井然有序的办公环境

　　该院为大量日常管理工作设置程序，比如安检工作、安全保卫工作乃至会议筹备工作等，都有清晰的程序可循；对各项管理制度的落实，该院成立了检查组，定期检查，定期通报，严格奖惩。便于轮椅通行的残疾人通道，循环播放的导诉服务片，检索法院基本情况的触摸屏，细心布置的便民服务台和休息区，解答党的方针、政策和法律问题的989天平热线，为调处小额纠纷和婚姻家庭纠纷设置的速裁庭和温馨调解室……等等，完全从群众的需求出发，将便民利民的举措想到最细、做到最实。