日前，浙江省永康市人民法院推出了法官助理制度，将法官助理作为人才骨干来培养，通过给待遇、定职责、严管理，建立一支相对稳定、素质较高的审判辅助人员队伍，协助法官开展工作。
　　法官助理的工作为协助送达，审查诉讼材料、提出诉争要点，组织庭前证据交换、庭前调解，接待当事人来访和咨询，协助实施诉讼保全、办理委托鉴定评估，根据法官的授意草拟法律文书，等等。
　　为让法官助理真正起到协助审判的作用，资深法官可抽出更多时间投入到案件的实质审理中去，提高办案效率，永康法院制定严格的选任条件。对于法官助理的学历、工作时间、职业技能和工作业务水平做了明确规定。在选任程序上，设置了申请、推荐、考察、决定、任命五道“门槛”，确保公开、公平、公正。并且将对任命的法官助理实行动态管理，在全院统一调配、考核。
　　据悉，被选任为法官助理的，将得到聘任制书记员两倍以上的年薪。（记者：余建华 孟焕良）