近日，陕西省南郑县法院出台《关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作的实施意见》，细化了21项工作举措，确保三项重点工作落到实处。
　　在深入推进社会矛盾化解方面，该院提出建立社会稳定风险评估机制，全面加强立、审、执各工作环节的社会稳定风险分析和评估工作，实现涉诉案件社会稳定风险分析、评估与社会矛盾化解工作的有机结合；强化诉讼全程调解，积极推进建立党委、政府主导下的人民调解、行政调解、司法调解相结合的大调解格局；集中开展解决涉诉信访问题专项活动，引导人民群众理性表达诉求；建立健全能动司法工作机制，以法律咨询、法律讲座、巡回审判、设立法官驻村工作室等方式，力争将矛盾化解在萌芽状态。
　　在深入推进社会管理创新方面，该院提出积极探索未成年人案件、家庭暴力案件审理机制，积极开展“圆桌审判”及家庭暴力案件“人身保护令”试点工作，推进“假释帮教一体化”和社区矫正工作，保护未成年人及妇女合法权益；改进司法建议工作，推动有关管理部门加强和完善社会管理；积极参与社会治安综合治理，共同建立矛盾纠纷预警、防范、化解联动机制。
　　在推进公正廉洁执法方面，该院提出加强队伍的思想政治建设，努力创建学习型法院，加大对干警的业务培训，全面提高干警业务水平和司法能力；建立健全民意沟通表达机制，推行网上公告、网上服务、裁判文书公开等“阳光司法”举措；继续加强立案、信访窗口建设，完善特困群体“诉讼绿色通道”等便民措施；加强法院管理，建立审判绩效评估机制、法官业绩档案，完善奖惩机制；加强反腐倡廉建设，严格落实“五个严禁”“六个不准”和《人民法院工作人员处分条例》等规定，促进司法廉洁，提高司法公信力。（供稿单位：陕西省高级人民法院　作者：李小艳 王娟）