为深入推进三项重点工作，更加注重从诉讼源头上预防和化解行政争议，7月23日，北京市高级人民法院与市政府召开联席会议，通过四项机制努力化解行政争议，维护社会稳定。
　　北京高院院长池强提出，要进一步探索建立化解行政争议、维护社会稳定工作的新机制，采取多种形式和手段化解行政争议。一是完善和落实行政案件立案前协调机制。在尊重当事人自愿和保护诉权的基础上，对于被诉具体行政行为违法，但撤销该具体行政行为将会造成重大损失的；当事人矛盾突出、容易激化、存在影响社会稳定因素的等情形，全市各法院在立案前应当向有关行政机关提出协调意见，有关行政机关应当认真对待、积极主动地开展矛盾化解工作，力争把行政争议化解在诉讼之外、立案之前；二是完善和落实行政诉讼协调和解机制，要把行政案件的协调和解纳入到中央推动的“大调解”工作格局和“诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制”框架之中，将协调和解机制贯穿行政审判全过程，将审判活动变成有效化解矛盾的过程；三是完善和落实行政审判职能延伸机制。各级法院要充分发挥司法建议作用，把解决个案问题与解决普遍性问题结合起来，使司法建议成为司法裁判的有力补充；四是完善和落实行政涉诉信访案件递进式化解机制。办案法官、庭领导、主管院领导进行递进式接谈，努力把矛盾化解在基层、把问题解决在当地。经过责任法院递进式化解仍不能息诉服判的案件，高级法院正式立案，并依法进行审查。（供稿单位：北京市高级人民法院 作者：程琥 赵岩）