2010年以来，陕西宜君法院紧紧围绕“三项重点工作”，在创新上做文章，以提高干警的政治素质和业务素质为核心，以建“党委放心、人民满意法院”为重点，以案结事了、规范执法为目的，以“公开促公正、以监督保廉洁”为形式，深入开展“公正廉洁执法年”活动、“五个一”活动、“五进”活动，在整体工作推进的进程中，有的放矢地抓学习，逐步解决在学习型法院建设上存在的零星性、随意性和不规范性问题。
　　学习时间规范化。确定每周五为集体学习时间，同时把每周三定为党组中心学习组学习时间，充分发挥领导带头、带动作用。除此之外，还鼓励干警的自行安排自学时间，让大家把更多的业余时间投入到学习中去。
　　学习内容规范化。采取每周共同学一篇文章，每月推荐一本好书等形式，认真选取学习内容。
　　学习重点规范化。强调“四个必学”，即重大决策前必学，解决突出问题时必学，谋划法院长远工作规划时必学，遇到重大疑难案件时必学。
　　学习制度规范化。在原有制度的基础上又补充完善了六项学习制度，即《班子成员学习调研制度》、《法官党员学习培训制度》、《学习考核制度》、《审判业务知识学习制度》、《学习成果推动工作制度》、《学习考核评价指标》等，用制度规范化全方位推动学习规范化。
　　学习目标规范化。通过规范化学习，达到四转变、四增强、四提高的目标，即执法理念转变，为民意识增强，执法水平提高；服务观念转变，服务意识增强，服务质量提高；思维方式转变，大局意识增强，服务大局自觉性提高；工作作风转变，廉洁意识增强，接受监督的水平提高。（供稿单位：陕西省高级人民法院）