为有效预防和及时纠正审判、执行工作中存在的突出问题，增强全院干警廉政意识，提升法院的社会公信力和群众满意度，近日，河南省济源市人民法院出台了《济源市人民法院公正提醒谈话制度》，并将提醒谈话制度作为一种长效机制予以坚持。
　　为保障提醒谈话落到实处、收到实效，规定由该院纪检监察部门专门负责。以群众和当事人举报、信访案件为线索，对相关人员进行提醒谈话，对查证属实的依法依纪及时处理，对查证不属实的及时提醒，做好提前预防，防患于未然。
　　该制度规定，提醒谈话分三个层级逐一进行，如果问题发生在某个部门，首先由院长作为主谈话人，与班子主管领导谈话；其次由班子主管领导作为主谈话人，与部门负责人谈话；最后由部门负责人作为主谈话人，与直接责任人谈话。所有谈话内容均录入个人廉政档案，作为绩效考核的依据。
　　该制度实施后，该院各部门认真组织干警进行学习，明确谈话对象、内容、方式和具体要求，并把该制度贯彻落实到具体工作中，取得了初步成效。截至10月9日，共对7名工作人员进行了谈话，经查证落实，不存在司法不廉洁现象，并对1名工作态度不热情的工作人员给予了警告处分。（作者：成居易 王小奇）